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武安發電公司通過系統構建多維度、全周期的成長支持體系，為青年職工搭平臺、拓通道、壓擔子，為企業高質量發展注入強勁的青春動力。

該公司聚焦青年職工成長關鍵環節，打出培養“組合拳”。通過優化人才引進激勵政策，該公司加大對高學歷青年人才的吸引與保留力度；創新實施“金種子”培養計劃，為優秀青年鋪設清晰、快速的職業發展通道；建立動態、分層級的后備人才儲備庫，形成涵蓋管理、技術、技能等多通道的“人才蓄水池”。截至目前，該公司首批選拔的后備人才中，已有多人通過公開選拔、申報評審等途徑，走上關鍵崗位，成為骨干力量。

同時，該公司建立健全專業技術人才激勵機制，制定專項管理辦法，培育評選出多名青年技術專家，鼓勵他們在重大工程、改革創新、風險防控等關鍵任務中發揮重要作用，為公司發展提供堅實的技術支撐與智慧力量。